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希翼教育集团就业管理部召开2020年总结暨2021年工作部署会

编辑: 梅长苏 更新时间: 2021年02月02日 09:43:44 游览量: 177

简述:

1 月 29 日,希翼教育集团就业管理部召开 2020 年总结暨 2021 年工作部署会。集团总裁汪辉武视频出席会议并讲话,集团高级副总裁吴建伟、就业管理部全体人员现场参加会议。 会议现

       129日,希翼教育集团就业管理部召开2020年总结暨2021年工作部署会。集团总裁汪辉武视频出席会议并讲话,集团高级副总裁吴建伟、就业管理部全体人员现场参加会议。

希翼教育集团就业管理部召开2020年总结暨2021年工作部署会

 

会议现场

       汪总强调,就业板块是希翼教育办学三大板块之一,是属于办学的终端。就业管理部应该利用集团现有的资源,引导帮助各院校做好学生就业服务,使其能够反哺招生这个前端,促进院校发展;就业管理部还应该注意要将社会实践要做好做大,社会实践包括校内社会实践和校外社会实践,让学生在实践中将上学与工作相互融合,毕业后能够快速融入社会工作中。

 

希翼教育集团就业管理部召开2020年总结暨2021年工作部署会

集团高级副总裁吴建伟作总结

       会上,吴建伟总结就业管理部2020年工作,部署2021年工作。吴总指出,就业管理部是为各院校提供资源平台、就业岗位、就业服务的部门,就业管理部的发展受到集团领导的高度重视,团队年轻化,有朝气、有干劲。针对部门团队建设,他提出三点要求,一是要将部门的管理严格化,争取在2021年打造一支更加成熟的就业部管理人才团队;二是考核要常规化,采用考核的手段,不断提高团队人员的创新与创造力;三是培训要专业化,要不断提高团队人员的专业素质与能力,进行专业化的培训。他提出,2021年各院校的平均就业率要提高到90%以上。

文章链接:/keyan/17681.html

文章标题:希翼教育集团就业管理部召开2020年总结暨2021年工作部署会

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